Vår ESG-strategi

Hos Mediq är hållbarhet en del av hur vi driver vår verksamhet. Vår ESG-strategi bygger på tre övergripande mål: att minska utsläppen av växthusgaser, arbeta för en mer cirkulär användning av produkter och material samt ta ansvar för människor – både medarbetare, vårdpersonal, patienter och anställda i vår leverantörskedja. För att stödja detta arbete arbetar vi med tydliga ramar, klara krav och löpande uppföljning av både leverantörer och vår egen verksamhet.

Att förbättra miljömässiga och sociala förhållanden inom hälso- och sjukvårdssektorn kräver förändringar i hur branschen arbetar. Det är en process som tar tid, men vi arbetar varje dag tillsammans med medarbetare, kunder och leverantörer för att ta steg mot en mer hållbar hälso- och sjukvård.

Vår ESG-strategi

Mediqs ESG-strategi täcker hela värdekedjan – från hur produkter tillverkas till hur de används och kasseras. Vi fokuserar på de områden där vår miljömässiga och sociala påverkan är som störst, och där vi kan göra den största skillnaden.

Fyra centrala fokusområden

Vi arbetar med fyra områden: Produkter, Tjänster, Drift och Medarbetare, som är kopplade till utvalda av FN:s globala mål.

Produkter

Vi använder livscykelanalyser (LCA) för att få en bättre förståelse av våra produkters miljöpåverkan. Det innebär att vi tittar på material, produktion och transport för att identifiera var påverkan är störst. År 2025 utvärderade vi omkring 35 % av vårt sortiment och har byggt upp denna kompetens internt, med stöd av bättre data och ett enklare datagrundlag. Det ger oss en bättre grund för att agera.

Vi utökar också löpande vårt sortiment av produkter som uppfyller definierade miljökriterier, såsom miljömärkningar, återvunnet innehåll eller möjlighet till återanvändning. År 2025 ökade denna andel från 10 % till 31 % av vår omsättning.

Vi arbetar nära våra leverantörer för att säkerställa ansvarsfulla inköp. Det innebär tydliga krav genom vår Supplier Code of Conduct och Responsible Sourcing Policy samt löpande uppföljning. År 2025 har vi stärkt detta arbete med ett mer systematiskt tillvägagångssätt för kontroll, inklusive leverantörsbedömningar och revisioner.

Drift och försörjning

Vi arbetar med att minska miljöpåverkan från vår drift inom logistik, förpackningar och anläggningar. All el vi köper kommer från förnybara energikällor, och vi ökar successivt användningen av förnybar energi i våra byggnader.

Samtidigt fasas gasbaserad uppvärmning gradvis ut till förmån för geotermiska lösningar. Vår fordonsflotta ställs också om till el, med stöd av konkreta planer fram till 2030.

Vi arbetar även med att förbättra förpackningar och transporter. Vi minskar materialförbrukningen och använder automatiska system som anpassar kartonger till varje order. Det minskar användningen av kartong, tar bort behovet av fyllnadsmaterial och gör det möjligt att transportera fler paket per leverans. Dessutom arbetar vi med avfallssortering och återvinning i vår egen verksamhet. År 2025 återvanns 37 % av vårt avfall.

Tjänster

Våra tjänster är utvecklade för att stödja vårdpersonal och patienter och samtidigt bidra till en mer effektiv resursanvändning. Vi erbjuder lösningar som gör beställning och logistik enklare genom digitala plattformar, minskar administrativa uppgifter och stödjer kontinuitet i vården.

Samtidigt stöttar vi patienter genom hemleverans, fjärrövervakning och vägledning, vilket kan förbättra behandlingsförlopp och möjliggöra vård utanför sjukhuset. Det är en del av en utveckling mot mer vård i hemmet och i närmiljön.

Genom rådgivning och samarbete hjälper vi också kunder att fatta mer informerade beslut, inklusive vid övergång till mer ansvarsfulla produktalternativ.

Medarbetare

Våra medarbetare är centrala för hur vi arbetar och levererar vårdlösningar. Vi arbetar för en trygg och stödjande arbetsmiljö med tydliga ramar i vår Code of Conduct och obligatorisk utbildning för alla medarbetare.

Välmående och engagemang stödjs genom flexibla arbetsvillkor för kontorsanställda och lokala initiativ som hälsoaktiviteter och gemensamma evenemang. Vi arbetar också med mångfald och likabehandling genom vår Diversity, Equity and Inclusion Policy och Equal Pay Policy, med fokus på rättvisa och inkluderande arbetsförhållanden.

Medarbetare har möjlighet att säga ifrån genom konfidentiella kanaler, inklusive ett oberoende visselblåsarsystem, med tydliga processer för uppföljning.

Vårt bidrag till hållbar utveckling

Genom vår ESG-strategi över hela värdekedjan bidrar vi till FN:s globala mål (SDGs). Det är globala mål som adresserar centrala miljömässiga och sociala utmaningar såsom hälsa, ojämlikhet och klimat, med syftet att förbättra levnadsvillkor.

Vi har särskilt fokus på följande globala mål:

Läs mer om hur vi konkret arbetar med de globala målen i vår senaste ESG-rapport.